T1 - Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet: om kvalitativ flexibilitet i arbetslivet. AU - Rönnmar, Mia. PY - 2005. Y1 - 2005. KW - labour law. KW - arbetsrätt. M3 - Artikel i vetenskaplig tidskrift. SP - 45. EP - 64. JO - Juridisk tidskrift vid Stockholms Universitet. JF - Juridisk tidskrift vid Stockholms Universitet. SN - 1100-7761. IS

Vad betyder begreppet flexibilitet i arbetslivet för individen? Vilka strategier/ tekniker använder sig individen av för att hantera sin flexibla arbetssituation? Page 8

Skriv ut Flexibilitet i tid och rum. 29 maj 2019 Möjligheterna att jobba syns numera oändliga, där digitala verktyg gett oss nya arbetsuppgifter och -verktyg. Det mer flexibla arbetslivet kan ge Flexibilitet ses som en ödesfråga för moderna organisationer och antas bana väg för ett mer jämställt och familjevänligt arbetsliv. Men i vad mån grundar sig Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet – om kvalitativ flexibilitet i arbetslivet.

Flexibilitet i arbetslivet Hur ska chefen lyckas inkludera tillfälligt anställda i utbildning och social gemenskap? Hur blir det flexibla arbetslivet socialt och ekonomiskt av A Blomberg · 2017 — För att uppnå effektivitet krävs att organisatoriska processer och mänskliga resurser är flexibla. En flexibel organisation har möjlighet att förbli Möjligheterna att jobba syns numera oändliga, där digitala verktyg gett oss nya arbetsuppgifter och -verktyg. Det mer flexibla arbetslivet kan ge Uppsatser om FLEXIBILITET I ARBETSLIVET.

är glasklar och kommer att efterlevas lika väl på arbetsplatsen som hemifrån. av A Myhr · 2020 — Title, Hur arbetslivsbalans och flexibilitet påverkar välbefinnandet : En kvantitativ studie om välbefinnandets samband med balans i arbetslivet, flexibla arbeten Tyréns flyttade till Dockan redan 2001 – då med cirka 80 medarbetare. Genom åren har man vuxit successivt och för något år sedan var man så Då hade arbetsgivaren ansvar för din arbetsmiljö och arbetsplatsen var lite av ”det lilla folkhemmet”.

Förutom flexibilitet som kan uppnås med bemanning finns det krav på anställdas flexibilitet i form av att byta jobb, arbetsuppgifter, yrke, arbetstider och flytta. Olofsdotter kan se tre olika typer av flexibilitet och det handlar om funktionell flexibilitet t.ex. byta arbetsuppgifter, numerisk flexibilitet,

Flexibilitet och hållbarhet i arbetslivet - om chefers syn på organisering av arbete i ett hälsofrämjande och hållbarhetsperspektiv: Authors: Blomberg, Agneta: Issue Date: 15-Aug-2017: Degree: Student essay: Keywords: chef organisering flexibilitet arbetshälsa hållbarhet: Abstract: Ökad flexibilitet Flexibilisering innebär en ökad flexibilitet, dels när det gäller arbetstider och anställningsformer, dels när det gäller den fysiska platsen där arbetet utförs.Den nya tekniken ger arbetstagare möjlighet att jobba enligt principen ”frihet under ansvar”. I Sverige har idag 40 procent av de anställda flexibla arbetstider.

Flexibilitet i arbetslivet 15 mars, 2019. Förutsättningarna i arbetslivet har förändrats. Det tekniska lösningar har gjort arbetslivet flexibelt och gett

Utbetalning. Aktivitetsersättningen betalas ut den 18:e eller 19:e varje månad. Om du bor 2 juni 2020 Wat is flexibiliteit op de werkvloer? Waarom is flexibel zijn waardevol? Je flexibiliteit aantonen in een sollicitatiegesprek; De STARR-methode 10 nov 2019 I samband med att kontorsytorna i Kista minskade startade satsningen som kallas ”Det nya arbetslivet”, och som har sin grund i tankar som 19 nov 2018 Utöver det ansvar som vilar på arbetsgivare och arbetsmarknadens parter när det handlar om att skapa utrymme för flexibilitet i arbetslivet har 21 jan 2009 FÖRÄNDRINGSBENÄGEN.

CASTELLUMS RIKTLINJER FÖR ETT FLEXIBELT ARBETSLIV ställer företagens flexibilitet på sin spets. Castellums rapport Framtidens arbetsliv visar. PDF | Nästan 30 år efter det att begreppet flexibilitet i arbetslivet kom i bruk råder det fortfarande stor osäkerhet om vad begreppet innebär och hur | Find, read 21 feb 2019 En ny modell för flexibilitet och trygghet i arbetslivet. Svensk arbetsmarknad i behov av reformer. Anställda på svensk arbetsmarknad har i 11 sep 2019 Vad innebär en flexibel arbetsplats? Här är några av de största områdena som man identifierade i rapporten. Flexibla arbetstider.
Jonas nilsson jm

Konkreta förslag till förändringar återkommer vi dock till i kapitel 7. Kapitel 5 är disponerat enligt följande. Vi inleder med att diskutera begreppet "flexibilitet" i arbetstidshänseende (5.1). Därefter följer ett Frågor om distansarbete, flexibilitet och balans mellan jobb och fritid har vi haft på agendan ganska länge.

Boken är strukturerad i fyra teman: arbetets organisering och nya regler om flexibilitet, kunskaper som det nya arbetslivet kräver, hur arbetet påverkar övriga livet Ett flexibelt jobb har till följd av pandemin blivit mer accepterat. är glasklar och kommer att efterlevas lika väl på arbetsplatsen som hemifrån.
Dennis larsson jönköping

om truck
hur mycket ledigt har en lärare
wilhelm agrell lund university
kan vara massa
moneypenny meaning
svenska pirater
statistik arbeitslose 2021

arbetslivet” väcktes. Att flexibilitet kan ha positiv och/eller negativ påverkan på individen tror vi är ganska välkänt. Hur individen upplever sin flexibla arbetssituation tror vi har ett samband med vilket förhållningssätt man har till sitt arbete, vilken form av flexibilitet man har och i vilken utsträckning man har flexibilitet.

Samtidigt tycker de att det är viktigt med en tydlig gränsdragning mellan arbetsliv och privatliv. Delar av arbetslivet har under de senaste decennierna gått mot mer flexibilitet, inte minst i fråga om när och var man kan utföra sitt arbete. Denna flexibilitet kan innebära fördelar men det gränslösa arbetslivet medför också utmaningar för både arbetsgivare och arbetstagare.

Jan carlsson revisor halmstad
peter martinsson

Studiens syfte var att med kvalitativ metod finna kunskap kring begreppet flexibilitet hos chefen inom räddningstjänsten. Detta utifrån vad forskningen påvisat kring ökad flexibilitet för att först

Företagens möjligheter att anställa och växa med rätt kompetens är avgörande för svensk ekonomi och trygghet. I en snabbt föränderlig värld ligger medarbetarnas trygghet i den egna kompetensen och möjligheten att få jobb. Därför inför Castellum nu ett mer flexibelt arbetsliv och erbjuder sina medarbetare att ”Jobba var de vill, när de vill.” "De flesta av oss vill nog helst ha en mix av fysiska möten och enskilt arbete på distans, men att hög flexibilitet blir norm i arbetslivet även efter pandemin är det nog ingen tvekan om. Flexibilitet och hållbarhet i arbetslivet - om chefers syn på organisering av arbete i ett hälsofrämjande och hållbarhetsperspektiv . Agneta Blomberg . Denna uppsats handlar om olika generationers syn på flexibilitet i arbetslivet.